한국고용노동교육원

조직 구성원의 상황에 맞는 코칭 솔루션을 도출하고, 코칭 대상자 행동 유형에 맞는 코칭 스킬을 향상시키도록 설계된 교육과정입니다.

조직 구성원의 상황에 맞는 코칭 솔루션을 도출하고, 코칭 대상자 행동 유형에 맞는 코칭 스킬을 향상시킬 수 있다.

교육프로그램은 코칭 패러다임, 코칭 스킬, 코칭 대화모델, 행동유형별 코칭접근 등 코치형 리더에게 요구되는 이론과 조직 내 코칭기법 적용을 위한 교과목으로 구성

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교육원(6강의실)
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