한국고용노동교육원

조정업무심화과정

노동위원회 조정담당 조사관으로서 효과적인 조정 전략과 합의형성 기법 등을 습득하여 실무에 적용하고 업무 효율성을 제고할 수 있다.

ㅇ 2023년도 조정업무 추진방향
ㅇ 노동조합 및 노동관계조정법, 교원노조법
ㅇ 복수노조 교섭창구 단일화 제도 등
ㅇ 단체교섭 및 단체협약, 쟁의행위
ㅇ 필수유지업무 유지 운영수준 결정 등
ㅇ 우수 조정사례 토의
ㅇ 교원노조, 원·하청 및 근로자성·사용자성 쟁점 등
ㅇ 산별노조(보건, 건설), 기업별 노조(일반사업) 등
ㅇ 노사분쟁 조정전략 및 조정기법 사례연구
ㅇ 노사협상 유형에 맞는 조정기법 유형 및 필요성
ㅇ 노사분쟁 조정을 위한 정보분석 방법
ㅇ 조정전략 실행을 위한 조정기법의 활용
ㅇ 조정전략의 수립 및 실행사례 연구
ㅇ 중노위 중재재심, 조정서의 해석 또는 견해의 제시 재심 등
ㅇ 필수유지업무 재심사례 등
ㅇ 조정업무 관련 쟁점분석
ㅇ 조정업무 관련 개선안 모색 등
ㅇ 지노위 필수유지업무 처리 사례 공유
ㅇ 필수유지업무 관련 쟁점분석 등
ㅇ 분쟁대처 유형
ㅇ 분쟁해결 전략의 선택
ㅇ 합의형성과 협상기법 등

한국고용노동교육원
노동행정교육팀 031-760-7741~7749, 7751~7759, 7847~7848