한국고용노동교육원

인사노무관리론과정

인사노무관리론과정

1. 직무관리
ㅇ 직무관리의 이해
ㅇ 직무분석, 직무평가, 직무설계 등

2. 확보관리
ㅇ 인력확보의 이해
ㅇ 인력수요 및 공급예측, 인적자원의 모집, 선발 등

3. 평가관리
ㅇ 인사평가의 이해
ㅇ 인사평가의 관리기준 및 바람직한 방향
ㅇ 인사평가의 접근법과 종류

4. 개발관리
ㅇ 인적자원개발의 이해
ㅇ 교육훈련
ㅇ 인적자원의 경력관리 등

5. 보상관리
ㅇ 보상의 이해
ㅇ 임금수준관리, 임금체계의 관리, 임금형태의 관리
ㅇ 새로운 임금제도와 이슈
ㅇ 복리후생 등

6. 유지, 방출관리 등
ㅇ 모티베이션 관리
ㅇ 근로시간관리 안전 보건관리
ㅇ 노사관계 등

7. 고용관계정리, 기타 이슈 등
ㅇ 고용관계의 종료 유형(권고사직, 해고, 계약만료 등)과 절차
ㅇ 최근 인사노무 분야 이슈(직장 내 괴롭힘, 탄력근로제, 재택근무 등)

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