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(001기) 노동조합 및 노동관계조정법 실무
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교육소개
ㅇ 노동법의 연원과 노동3권의 의의
ㅇ 노동조합의 정의 및 성립
ㅇ 노동조합의 설립
ㅇ 노동조합 조직 운영
ㅇ 노동조합의 임원 운영
ㅇ 노동조합 조직형태 변경 및 해산
ㅇ 근로시간면제제도의 이해
ㅇ 단체교섭의 개요
ㅇ 단체교섭의 대상
ㅇ 복수노조와 교섭창구단일화제도
ㅇ 단체협약의 의의 및 성립요건
ㅇ 단체협약의 효력
ㅇ 단체협약의 효력확장 및 종료
ㅇ 부당노동행위의 의의 및 구제
ㅇ 부당노동행위의 유형 및 사례
ㅇ 쟁의행위의 올바른 이해
ㅇ 쟁의행위의 정당성(1)
ㅇ 쟁의행위의 정당성(2)
ㅇ 쟁의행위의 정당성(3)
ㅇ 사용자의 쟁의행위와 대응수단
ㅇ 필수유지업무제도의 이해 및 운영
ㅇ 노동쟁의 조정제도 이해 및 절차
ㅇ 중재 및 긴급조정제도 -
교육목표
· 노조법의 전반적인 체계를 이해 할 수 있다.
· 노조설립, 운영, 쟁의행위, 부당노동행위와 관련하여 원활한 업무처리가 가능하다. - 교육내용
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문의처
한국고용노동교육원
노동행정교육팀 031-760-7741~7749, 7751~7759, 7847~7848
| 차시명 | 필수여부 | |
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| 모듈 | ||
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차시명
노동법의 연원과 노동3권의 의의
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필수여부
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차시명
노동조합의 정의 및 성립
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필수여부
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차시명
노동조합의 설립
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필수여부
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차시명
노동조합 조직 운영
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필수여부
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차시명
노동조합의 임원 운영
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필수여부
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차시명
노동조합 조직형태 변경 및 해산
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필수여부
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차시명
근로시간면제제도의 이해
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필수여부
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차시명
단체교섭의 개요
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필수여부
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차시명
단체교섭의 대상
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필수여부
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차시명
복수노조와 교섭창구단일화제도
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필수여부
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차시명
단체협약의 의의 및 성립요건
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필수여부
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차시명
단체협약의 효력
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필수여부
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차시명
단체협약의 효력확장 및 종료
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필수여부
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차시명
부당노동행위의 의의 및 구제
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필수여부
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차시명
부당노동행위의 유형 및 사례
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필수여부
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차시명
쟁의행위의 올바른 이해
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필수여부
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차시명
쟁의행위의 정당성(1)
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필수여부
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차시명
쟁의행위의 정당성(2)
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필수여부
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차시명
쟁의행위의 정당성(3)
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필수여부
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차시명
사용자의 쟁의행위와 대응수단
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필수여부
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차시명
필수유지업무제도의 이해 및 운영
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필수여부
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차시명
노동쟁의 조정제도 이해 및 절차
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필수여부
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차시명
중재 및 긴급조정제도
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필수여부
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