한국고용노동교육원

7·9급 신규자 보수과정

4년차 실무자들이 조직의 핵심동력으로 성장하고 현업의 실무역량을 다져 조직과 업무에 조기 정착할 수 있다.

ㅇ 과거 돌아보기, 업무 초반의 나는 어떤 모습이었나요?
ㅇ 라떼 4년차가 말하는 ‘직장생활 꿀팁’
- (팀 토의) 나의 조직적응 노하우 공유
- (개인 작성) 직장생활 백서 만들기
ㅇ 팀워크와 소통 및 창의적 사고의 중요성 체험
ㅇ 미션을 해결하여 사무실 탈출하는 컨셉 프로그램
- [1Round] 우선권 퀴즈(수리/상식/넌센스 등)
- [2Round] 팀장님의 미션을 클리어 하라!
ㅇ 함께 일하고 싶은 동료
- 커뮤니케이션·말하기 기본 스킬, 경청 실습
ㅇ 소통 유형의 다양성
- (진단) FACT 진단을 통해 나와 구성원들 성격 파악
- (토의) FACT 유형별 소통 특징 및 대응 전략
ㅇ 다양한 구성원이 모인 조직에서 협업하기
- (토의) 조화롭게 협업을 이끌어내기 위한 방법
ㅇ 협업하여 상상력을 펼쳐라!
- 주도적인 태도와 협업을 위한 소통의 중요성에 대한 인사이트 도출
ㅇ 코로나 블루로 가중된 현대인의 우울감 극복
- 마음의 근력 키우기, 회복탄력성
ㅇ 나의 회복탄력성 강화하기
- 자기조절능력, 대인관계, 자기긍정성
ㅇ 업무 해결에 필요한 소통과 협력적 태도, 창의적 사고의 중요성 인식
- 미션: 타워 쌓기, 미로탈출, 소통 리얼리티 등
ㅇ 체육활동을 통해 팀원들과 하나의 목표를 향해 노력하며 팀워크 형성
- 활동: 패드민턴, 컬링, 양궁 등
ㅇ 활기차고 신바람 나게 일할 수 있는 조직문화 확립
- 고용노동부 인재상, 공직문화 민첩 혁신과제 발굴 등
ㅇ 멀리 가려면 방향부터 설정하라
- 나는 왜 고용노동부를 선택하였는가
- 조직에 대한 긍정적인 관점
ㅇ 셀프리더십 수준 진단 및 자발적 동기부여

한국고용노동교육원
노동행정교육팀 031-760-7741~7749, 7751~7759, 7847~7848