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(004기) [민간] 알기 쉬운 근로기준법 이해과정
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교육소개
- 근로기준법 적용범위, 근로자 사용자의 개념 - 근로계약 - 채용내정과 수습 시용 - 임금 - 근로시간, 휴게 - 휴일 - 휴가 - 근로관계 종료 - 퇴직급여 - 직장 내 성희롱 - 직장 내 괴롭힘
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교육목표
노동자와 사용자로서 보호받아야 할 권리와 이행해야 할 의무를 이해하고 실무에서 적용할 수 있다.
- 교육내용
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문의처
한국고용노동교육원
민간고용서비스교육팀 031-760-7766~7767
| 차시명 | 필수여부 | |
|---|---|---|
| 총 11차시 | ||
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차시명
01. 근로기준법 적용범위, 근로자·사용자의 개념
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필수여부
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차시명
02. 근로계약
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필수여부
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차시명
03. 채용내정과 수습·시용
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필수여부
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차시명
04. 임금
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필수여부
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차시명
05. 근로시간과 휴게
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필수여부
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차시명
06. 휴일
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필수여부
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차시명
07. 휴가
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필수여부
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차시명
08. 근로관계 종료
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필수여부
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차시명
09. 퇴직급여
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필수여부
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차시명
10. 직장내 성희롱
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필수여부
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차시명
11. 직장내 괴롭힘
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필수여부
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