한국고용노동교육원

하나되는 소통과 협업과정

조직의 성과를 만들어 내는데 소통의 중요성을 인식하고, 부서 내외의 동료들과 협업하는데 필요한 소통법을 습득할 수 있다.

ㅇ Ice Breaking & 팀빌딩
ㅇ 일터에서의 최근 나의 변화와 주요 경험 돌아보기
ㅇ 일터에서 행복을 위한 자기 주도성과 소통 필요성 이해
ㅇ 조직에서 협업의 중요성
ㅇ 협업 활성화 시너지 경험 시뮬레이션 게임
- 콜라보 Activity 활동
- 팀 성과평가 등
ㅇ 협업 시너지를 위한 마인드셋
ㅇ 업무 및 민원 처리시 자주 발생되는 소통 장벽은?
ㅇ 상호 이해의 폭 넓히기(배려/나눔 워크숍)
ㅇ 나의 의견을 명확하게 전달하는 소통 방법, PREP(Point-Reson-Example-Point)
ㅇ 반론/반대에 처했을 때 당황하지 않고 소통하는 방법
ㅇ 내가 대하기 편한 이와 불편한 이는?(팀토의)
ㅇ 성향대응 진단과 유형별 특징
ㅇ 높은 대응성과 낮은 대응성
ㅇ 대응성 발휘를 위한 스타일 일시 조절 스킬
ㅇ 나의 주요 업무 돌아보기
ㅇ 변화와 협업 포인트 도출하기
ㅇ 상황에 맞는 소통 전략 수립하기

한국고용노동교육원
노동행정교육팀 031-760-7741~7749, 7751~7759, 7847~7848

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