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이러닝 무료 10시간
(001기) 테마별 노동법(종합)
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조회수 : 2298
  • 분야 이러닝교육 > 자체교육 > 노동법
  • 신청기간 2023-03-02 ~ 2023-12-01
  • 교육기간 2023-03-02 ~ 2023-12-15
  • 교육시간 10시간
  • 교육대상
    모두
  • 교육비 무료
  • 교육인원 1000 명
  • 수료기준 100점
  • 선정방식 선착순
  • 교육소개

    테마별노동법과정은 기초적인 노동법에 대한 이해를 전제로 테마별로 판례 및 행정해석을 중심으로 내용이 구성된 심화과정입니다.

  • 교육목표

    1. 근로자의 개념 및 근로기준법상에서 근로자성의 판단에 대해 설명할 수 있다.
    2. 근로계약의 의미를 알고 근로계약 체결시 근로자 보호규정 3가지에 대해 설명할 수 있다.
    3. 임금에 대한 정의와 통상임금 및 평균임금에 대해 설명할 수 있다.
    4. 근로시간의 종류와 특징을 파악할 수 있다.
    5. 해고의 종류와 제한, 예고 해고사유 등 서면통지에 대해 설명할 수 있다.
    6. 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률을 분석할 수 있다.
    7. 노조법상의 근로자성 판단에 대해 설명할 수 있다.
    8. 노사협의회의 중요성과 기능 및 운영에 대해 설명할 수 있다.
    9. 쟁의행위를 정의하고 유형과 제한점, 근로관계 등을 설명할 수 있다.
    10. 부당노동행위의 총설, 성립요건, 유형, 특징을 알 수 있다.

  • 교육내용

  • 문의처

    한국고용노동교육원
    연구개발실 031-760-7712

차시명
학습목차
차시명 필수여부
테마별 노동법
차시명
제1강 근로자성판단
필수여부
차시명
제2강 근로계약
필수여부
차시명
제3강 임금
필수여부
차시명
제4강 근로시간, 휴일 · 휴가
필수여부
차시명
제5강 해고
필수여부
차시명
제6강 기간제, 파견법 및 차별시정제도
필수여부
차시명
제7강 노동조합의 설립, 운영, 해산
필수여부
차시명
제8강 노사협의회
필수여부
차시명
제9강 쟁의행위와 노동쟁의 조정
필수여부
차시명
제10강 부당노동행위제도
필수여부