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이러닝 무료 6시간
(001기) 실무에 바로 쓰는 핵심 근로기준법 과정
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조회수 : 4439
  • 분야 이러닝교육 > 자체교육 > 노동법
  • 신청기간 2024-01-01 ~ 2024-12-15
  • 교육기간 2023-12-19 ~ 2024-12-15
  • 교육시간 6시간
  • 교육비 무료
  • 교육인원 500 명
  • 수료기준 100점
  • 선정방식 선착순
  • 교육소개

    개별적 근로관계법상의 실무지식을 함양하고, 구체적 사례에 대한 법률적 문제해결능력을 향상하는 과정입니다. (2023년 9월 제작)

  • 교육목표

    1. 개별적 근로관계법상의 실무지식을 함양할 수 있다.
    2. 구체적인 사례에 대한 법률적 문제해결능력을 향상시킬 수 있다.

  • 교육내용

    1주차
    1강 근로계약 체결 시 근로자 보호
    2강 채용내정, 시용, 수습
    3강 취업규칙의 작성 및 변경 절차
    4강 직장 내 성희롱 예방과 조치

    2주차
    5강 근로시간 해당 여부
    6강 연장근로, 야간근로
    7강 주휴일
    8강 연차유급휴가1

    3주차
    9강 연차유급휴가2
    10강 평균임금 산정
    11강 통상임금 산정
    12강 최저임금 산정

    4주차
    13강 연봉제
    14강 해고예고와 해고통지
    15강 기간제 근로, 단시간 근로

  • 문의처

    한국고용노동교육원
    연구개발실 031-760-7711

학습목차
차시명 필수여부
차시명
근로계약 체결 시 근로자 보호
필수여부
차시명
채용내정, 시용, 수습
필수여부
차시명
취업규칙의 작성·변경 절차
필수여부
차시명
직장 내 성희롱 예방과 조치
필수여부
차시명
근로시간 해당 여부
필수여부
차시명
연장근로, 야간근로
필수여부
차시명
주휴일
필수여부
차시명
연차유급휴가1
필수여부
차시명
연차유급휴가2
필수여부
차시명
평균임금 산정
필수여부
차시명
통상임금 산정
필수여부
차시명
최저임금 산정
필수여부
차시명
임금형태
필수여부
차시명
해고예고와 해고통지
필수여부
차시명
기간제 근로, 단시간 근로
필수여부