미션/비전

기관소개

미션

고용노동 인재양성을 통해 지속가능한 고용노동문화를 촉진함으로써
고용안정 및 공정한 노사관계 구축에 기여

비전

미래 고용노동문화를 선도하는
전문기관 KELI

핵심가치

4대 전략방향 &
12대 전략과제

01 고용노동문화 확산을
위한 인재양성
- 행복한 일터 실현을 위한 공공역량 강화
- 존중받는 일터 확산을 위한 인식개선
- 지속가능한 고용노동문화 네트워크 활성화
02 고용노동 공직
미래역량 강화
- 인재개발 지원 및 이행 강화
- 미래 고용노동 선도역량 고도화
- 고용서비스 전달 품질 강화 및 인식 확대
03 고용노동 인재양성
연구개발 고도화
- 연구개발 성과 창출 및 공유 확대
- 디지털 중심 연구개발 및 지원 강화
- 강사 양성 확대 및 관리 체계화
04 고용노동 미래를 위한
교육원 혁신
- 안전·신뢰 기반 ESG 경영 실천
- 조직운영관리 고도화
- 소통 및 전문성 강화