기관 미션 및 중점 전략과제
미션
미래 고용노동문화를 선도하는 전문기관 KELI
비전
고용노동 인재양성을 통해 지속가능한 고용노동문화를 촉진함으로써 고용안정 및 공정한 노사관계 구축에 기여
핵심가치
- 전문성 Knowledge
- 열정 Enthusiasm
- 선도 Leading
- 혁신 Innovation
4대 전략방향 & 12대 전략과제
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고용노동문화 확산을 위한 인재양성
- 고용노동문화 확산을 위한 공공역량 강화
- 건강한 고용노동인식 확대를 위한 인재양성
- 지속가능한 고용노동문화 네트워크 활성화
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고용노동 공직 미래역량 강화
- 고용노동 인재개발 정책 지원 및 이행 강화
- 미래 고용노동 선도역량 고도화
- 고용서비스 전달 품질 강화 및 인식 확대
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고용노동 인재양성 연구개발 강화
- 고용노동 연구개발 성과 창출 및 공유 확대
- 스마트 고용노동교육을 위한 연구개발 및 지원강화
- 고용노동문화 확산을 위한 전문강사 양성 확대
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고용노동 미래를 위한 교육원 혁신
- 고용노동 ESG 경영실천
- 조직 운영 및 관리 효율화
- 인지도·전문성 제고를 통한 경쟁력 확보